Badania kultury organizacyjnej
Jesteśmy partnerem Projektu Integralnego, którego celem jest wdrożenie unikalnego na skalę światową narzędzia wspierającego proces zarządzania ludźmi i zwiększającego skuteczność menedżerów, liderów, dyrektorów, a także organów zarządczych w takich aspektach jak:
- komunikacja w zespołach pracowniczych i pomiędzy działami firmy;
- rozwiązywanie konfliktów i napięć w zespołach;
- planowanie ścieżki kariery i rozwoju pracownika;
- motywowanie pracowników;
- rozwój liderów;
- przeciwdziałanie wypaleniu i stresowi.
Model Integralny stanowi autorską adaptację modeli psychologiczno-socjologicznych takich, jak fale rozwoju Gravesa, AQAL Wilbera, obwody neurologiczne R. A. Wilsona, opracowany został przez naszego partnera dr Tomasza Skalskiego.
Nie znalazłeś tutaj tego czego szukasz?
Badania możemy dostosować indywidualnie do Twoich potrzeb!
Już wiesz jakie badania potrzebujesz?
Wypełnij formularz →